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(캠코)한국자산관리공사

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공사소개

인재육성방침

인재육성방침

KAMCO와 구성원의 동반성장 할 수 있는 HR 구현을 비전으로 정부정책과 정합성 확보, 전략과제 달성지원, 직원역량강화, 직원 성과몰입 극대화를 핵심목표로 다음과같이 글로벌 수준의 국가자산관리 전문가를 양성한다. 공통 육성목표로 핵심가치 내재화, 기본역량 향상, 필수소양, 인문소양(경영/경제사회)을 갖춰 비전,가치를 공유하는 창의인재 육성하고 계층별 리더십으로 KAMCO WAY, 셀프디러십, 신입과장, 예비탐장, 신임팀장, 예비 부점장, 신임 부점장, 예비경영자 리더십을 갖춰 계층별 시너지를 창출한다. 직무기반 육성을 위해 사내 MBA, 직무기본교육, 직무심화(캠코아카데비) 수행, Fast Track으로 1인 2직무 전문가를 육성한다. 직무전문화를 위해 러닝로드맵, Basic, Advance, Excellence, 핵심사업신규업무를 수행하여 직무전무가를 육성한다. 핵심리더로 성정을 위해 사원주임, 대리, 과장과차장, 팀장, 부장 계층별로 사내MBA, 학위과정, 비학위위탁과정, 전략지역전문가, 지식컨설팅, 비즈니스 액션러닝을 통해 Key Position리더를 육성한다. 이러한 과정을 거쳐 기본, 리더쉽, 직무역량을 갖춘 글로벌 수준의 국가자산관리 전문가를 양성한다.
 
담당부서 : 인재경영실
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