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인권경영헌장
한국자산관리공사 인권경영헌장
우리는 가계·기업·공공자산의 사회·경제적 가치를 높이는 공적자산관리전문기관으로서, 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고, 내부 직원을 포함한 이해관계자들과 더불어 지속가능한 발전을 추구해 나간다.
이를 위해 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 ‘인권경영헌장’을 제정하고 그 실천을 다짐한다.
하나, 우리는 세계인권선언 등 국내외 인권기준 및 규범을 준수하고 지지한다.
하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자를 성별, 종교, 출생지, 나이 등을 이유로 차별하지 않는다.
하나, 우리는 직원과 이해관계자들을 대상으로 한 어떠한 형태의 강제노동도 허용하지 않으며 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
하나, 우리는 인권 침해를 예방하고 인권 침해 발생 시 적극적인 구제 절차를 제공하여 피해자 보호를 위해 최선을 다한다.
하나, 우리는 자회사, 협력회사를 포함한 공급망 전체의 인권정책에 관심을 기울이며, 공급망 전반에 인권경영이 실행될 수 있도록 협력한다.
하나, 우리는 지역주민, 고객을 포함한 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 소통을 위해 노력하며 상생발전을 추구한다.
하나, 우리는 직원의 자유로운 노동조합 활동을 보장하고 노사 신뢰문화를 형성한다.
하나, 우리는 안전보건경영을 실천하며 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하여 산업안전과 건강권을 보장한다.
하나, 우리는 국내외 환경법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
하나, 우리는 사업 추진 과정에서 취득한 고객정보 등 개인정보를 보호하며 이해관계자의 정보 접근권을 보장한다.
하나, 우리는 공사의 모든 임직원이 상호 존중할 수 있는 문화를 조성하기 위해 노력한다.